企业社会责任论文范例采编


企业是社会不可缺少的一部分,企业的成立、日常經营以及衰退甚至倒闭,每一个过程无不受到社会的影响,也必然对社会产生或大或小的影响。企业应该着力于给社会带来更多的正面影响,尽量避免造成负面影响,也就是说,企业对社会是应当承担一定的责任的。社会责任是企业在生产经营过程中,以遵纪守法为前提,在谋求企业利润最大化的同时维护利益相关者利益,趋向于使股东和股东以外利益相关者的综合利益达到最大化。


  第1篇:探究如何改善企业社会责任内部控制之现状


  通过探究,我们了解了为社会责任担责也就是对一个企业的未来负责,同时是为人民、社会和国家担责。因此企业应该用一个积极的心态面对社会责任,采用适当对策,加强对社会责任的内部控制的重视程度。


  一、当前企业社会责任的内部控制状态


  该类型的责任的基石为经济责任,属于其他社会责任。随着经济的不断发展,我国在国际资本以及产业的价值链里面占了越来越多的比重,但是,高额的经济价值的产生必然伴随着严峻的社会责任内部控制的矛盾,而突出表现的社会责任内部管理的矛盾主要分为以下几种。


  (一)生产安全与内部管理矛盾


  不论在哪个行业,安全生产都是非常重要的,即使如此,在一些行业比如化学物的生产、建筑工程、矿业、烟花爆竹生产等仍然存在着一定数量的安全事故。《安全生产法》在我国推行的十几年内,虽然安全问题受到了一定的重视,但某些层次仍然有着较高的危险系数。可以说,安全生产目前在我国企业的内部控制中还未受到重视。


  (二)产品品质的内部管理矛盾


  有关消费者利益的维护以及产品品质规范,在我国的《消费者权益保护法》以及《产品质量法》里面都做了明文规定,但是某些企业无视规定,逃避相关责任,这样的管理风气说明我国产品品质的内部控制情况相当严峻。


  (三)可持续发展内部控制矛盾


  保护环境历来都是非常严峻的问题,经济发展的阶跃必然会带来大量的环境问题,现在我们已经不能再忽视这个曾经不被重视的问题。随着雾霾和pm2.5这些词的家喻户晓,严重的环境问题展示在我们面前,大气污染、水土流失、垃圾处理、水质污染、旱灾水灾等环境问题早已不再是一个简单的词语。以上问题都在说明企业对环境保护的意识远远不够强烈,内部控制亟待加强。


  (四)员工利益维护的内部控制矛盾


  在我国很多企业和单位中,员工的个人权益保护相关制度不够规范,很多单位仍然在做触犯劳动法律、侵犯员工合理权益的事情,一些事件已经带来了严重的负面社会影响,性质极其恶劣,这将威胁劳动关系,并且对社会稳定造成危害。种种情况说明了现在很多单位的用人制度不规范以及社会责任内部管理不够,有些已经给社会和人民带来了不利影响。


  二、企业应当强化对社会责任内部管理的控制手段


  面对着我国目前一些企业社会控制管理存在的漏洞以及不规范的形成根源,合理的对策应当被推出,来为各企业和单位树立更加正确的社会责任管理制度。


  (一)解决相关法律法规和政策体系的漏洞或不足,从根源上解决“钻漏洞”“踩红线”等内部控制制度的问题,帮助建立完善的社会责任体系


  社会责任的内容里面有着法律层面上的社会责任以及道德层面上的社会责任。对社会责任的遵守是指企业在固定社会氛围下所展现的价值观和理念,带领和推动企业履行责任的是政府。有关法律层面上的社会责任,就是指政府用推行相关法律法规的手段来强行让企业完成其社会责任,对于一个企业的社会责任内部管理来说,法律的监督起着强大的作用。市场经济在我国推行已有三十余年,健全的法律法规和责任体系基本完成,这些政策推动着我国企业对社会责任的履行力度的增强,在建设社会责任的内部控制制度中有着不容小觑的建树。


  (二)加大建立良好社会诚信框架的力度,将无信用企业逼向绝路


  政府需要加强对社会诚信体系的改良,让企业从产品生产到销售的每一个环节都有相关诚信体系检测的把关,将某些不良企业的违法行为以及违背道德的行为录入到诚信评价体系当中,将那些有过“黑历史”的企业直接纳入黑名单,这样就能将存在于整个经济体系里面的不法企业全部剔除出去,彻底贯彻诚信生产、诚信经营的价值观,从而从思想层次上净化企业的社会责任内部控制制度。


  (三)构建优秀的企业文化、培养健全的企业社会责任价值观


  融合了一个企业员工的所有价值观、哲学观、意识形态、宗教信仰和道德规范等的氛围即称为企业文化。它是企业中员工行为的标杆,管理和整顿着企业的上层和下层。假设某个企业能够完全落实生产安全、产品品质过关、环境友好性、社会促进性以及合理利用资源,而且核心思想为以社会责任占领战略对策标杆的重大意义,那么该企业就能达到塑造一个完美企业形象的目的,就能被大众所承认。一个企业如果有了健康向上的良好的企业文化,那么这个企业就有了社会责任内部控制建设的稳定基石。


  (四)企业上层的密切关注以及全体员工积极融入社会责任内部控制制度大的完善


  有着优良和健康向上的企业文化这个背景后,企业领导应该提高警惕,动员所有员工共同融入对社会责任内部控制制度的建立与完善当中,另外,遵循一个企业所在行业的自然本质和独特性也是必要的。


  1.认清社会责任里面包含的风险系数。(1)存在于企业生产安全层次的问题;应该将重点放在主体责任未履行、安全维护不够、内部员工的安全隐患意识不够、排查风险力度不够、相关安全工作制度以及维护制度的不完善以及账目监督、对紧急事件的应急措施和训练不足等等。(2)企业产品品质的把关方面有一定的问题;企业要对产品质量加大关注,比如残次品致使产品质量有风险,进而使售后环节承担一定风险等。(3)关于企业在利用资源和环境保护层次的问题;企业应该对与生产相关的法律法规和政策限制进行一些了解,做到在合理安排绿色贸易的极限内推行绿色消费,了解行业本身特性带来的环境风险,生产水平以及管理能力带来的环境风险。(4)在提高就业率方面以及维护员工权益方面的问题;企业需要尽量避免一些风险如人才溢出、就业歧视、招聘空窗和员工利益受侵等。


  2.面对鉴定出的风险,做好对策。企业面临一些已鉴定出来的风险,要召集有相关知识的人员,让其齐心协力,严格遵循相关制度,定性和定量的手法融合在一起,把那些已经识别出的风险做一个威胁程度的大小整理和解析,将重要解决对象放在前面去采用对策控制。


  3.推出社会责任内部控制的信息公开制度。在这种氛围下,企业需要加强对相关行业规定以及政府监测方面的要求的实施力度,自愿地公开社会责任内部控制的信息,这些信息要涵盖安全生产、产品品质、环境友好性以及资源利用、对就业的改善、员工权益维护、善款等等方面。有了这样的披露手段,那些由于利益所联系到一起的股东、债权人、客户、员工、社会等方面人物就會得到这个企业在其社会责任内部的所作所为的信息,进一步增强双方的认识,塑造一个良好正规的企业形象,使得产业价值大大提升。


  三、结束语


  综上所述,责任带来的不仅是一个好的形象,更是一个有着广阔前景的未来,因此各企业更应重视社会责任内部控制制度的构建,积极履行自己的社会责任,为成功地达到社会、自然、人文相融合这个目的尽最大一份力。


  作者:张晓晗


  第2篇:基于环境视角的企业社会责任与经济绩效


  随着时代的进步及社会的发展,现代社会越来越重视企业的社会责任。然而对于一些因为自身成本问题忽视社会责任的企业,其对社会责任的履行依旧是焦点。本文基于环境的视角,从社会责任及利益相关者的理论出发,以上市公司中重污染行业企业和非重污染行业企业的财务报表及社会责任报告数据,先进行描述性统计分析,其次对企业社会责任与经济绩效的关系进行实证分析。


  无论对企业、国家还是社会来说,企业社会责任意义重大且至关重要,并且伴随着经济及社会的发展,企业社会责任也正在不断完善。对于企业来说,只有积极承担社会责任,才能把政府和社会对企业承担社会责任的要求转化为自己的优势。


  一、我国企业社会责任现状分析


  文章以上市公司2013年以来披露的独立社会责任报告为样本,对财务报告明细表的披露内容进行整理,得到以下结果:2013年披露407家,2014年披露418家,2015年披露505家,2016年披露569家,其中连续4年披露的只有48家。由此反映出我国企业社会责任意识中的环保意识在不断加强,当然还有一些企业社会责任意识还不足,没有披露社会责任报告。此外,我国社会责任报告的披露也不够规范,很多信息无法统一计量,没有可比性。另外,为督促重污染行业上市公司严格执行国家环境保护法律,法规和政策,避免上市企业由于环境污染问题带来的投资风险,国家环保部要求各级环保部门核查申请股票上市的公司和上市公司再融资工作。相反,对非重污染行业规定则较为宽松。


  二、研究设计


  (一)研究假设


  H1企业对股东承担责任能提高企业的经济绩效;H2企业对债权人承担责任能提高企业的经济绩效;H3企业对供应商承担责任能提高企业的经济绩效;H4企业对政府承担责任能提高企业的经济绩效。


  (二)样本的选择和数据来源


  本文选取了2007-2013年期间非ST的上市公司,并以环保部颁发的《上市公司环保核查行业分类管理名录》中的重污染行业为标准,划分为重污染行业企业和非重污染行业企业作为研究样本。


  (三)变量设计


  1.因变量:(1)股东:每股收益。(2)债权人:资产负债率。(3)供应商:应付账款周转率。(4)政府。


  2.自变量:总资产收益率。


  3.控制变量:本文选取企业性质作为控制变量,企业性质按是否为国有企业划分(国有企业为1,非国有企业为0)。


  (四)模型设计


  ROAti=βt0+βt1EPS+βt2LEV+βt3Pay+βt4Revenue+βt5Owner+βt6


  Environment+ε


  (五)描述性统计分析


  从数据来看,时间对重污染行业企业的自变量的差异影响较小,而企业性质却表现出相当的差异,并且这个差异对回归分析的影响也会产生一定的差异;其次,由于行业特性,重污染行业企业几乎全部披露了环境信息。在总资产收益率方面,非重污染行业相对较小,这表明非重污染行业企业的经济绩效稍微差一些。此外,在社会责任指标数据中的每股收益、应付账款周转率和税收贡献率也更小一些,资产负债率则偏大一些,这说明非重污染行业的社会责任履行没有重污染行业好,这可能是行业差异造成的。企业性质各年度差异不如重污染行业明显。


  (六)模型结果分析


  模型结果表明:每股收益与总资产收益率正相关,承担对股东的社会责任将有利于企业经济绩效的提高,与假设相符;资产负债率与总资产收益率负相关,资产负债率越小,总资产收益率越高,承担对债权人的责任将有利于企业经济绩效的提高,与假设相符;税收贡献率与总资产收益率正相关,承担对政府的社會责任将有利于企业经济绩效的提高,与假设相符。控制变量企业性质对经济绩效的促进作用不显著,这可能是由于企业性质的年度差异较大造成的。环境信息披露对经济绩效的促进作用不显著,这是由于该信息来自于企业披露的社会责任报告,非重污染企业在社会责任报告中也都披露了该信息,这说明我国部分非重污染行业企业也有环境方面的意识,造成了在该指标上与重污染行业企业的差别不大,使得该变量意义不大。应付账款周转率对总资产收益率的促进作用不明显,这也可以理解,应付账款周转率越大,说明公司占用越少的供应商货款,不能显示出企业重要的市场地位,从而得不到及时有效的市场反馈,所以对经济绩效的促进作用不明显。总的来说企业社会责任的履行可以提高企业的经济绩效,总体上符合原假设。


  潘明艳(作者单位为盐城师范学院)


  第3篇:企业社会责任与财务绩效关系实证研究


  1引言


  当前经济全球化深入发展,企业社会责任的履行逐渐成为国际社会的广泛共识。2008年以来,美国金融风暴席卷全球,有人指责这场金融危机的重要起因是对社会责任的漠视,由此引发了社会各界对社会责任的广泛认同。2010年,正值联合国“全球契约”发布十周年以及ISO26000的发布,企业社会责任再次成为国际社会关注的焦点。社会责任型投资在欧美等发达国家突飞猛进的发展,多美尼400社会指数、道琼斯可持续发展指数等一系列社会责任指数的卓越绩效,也说明了履行社会责任在企业可持续发展中的重要作用。从国内来看,我国发布了《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》(2006),《中央企业履行社会责任的指导意见》(2008),《中国工业企业及工业协会社会责任指南》(2008)等有关社会责任的相关文件。2011年底,国务院发布了《工业转型升级规划(2011-2015年)》,提出了工业企业有关社会责任的建设,重点强调完善工业企业社会责任体系的构建,制定重点企业社会责任信息披露制度。由此可见,企业履行社会责任,已经受到了国家、企业以及社会各界的关注。


  在此背景下,本文对企业社会责任与财务绩效的关系进行了相关探讨,其创新点在于为企业社会责任与财务绩效的相关性分析中引入了时间因素,采用实证分析的方法,对前期社会责任的履行对后期财务绩效的影响进行了研究和分析,并得出结论。


  2文献综述


  针对企业履行社会责任和财务绩效之间的关系,国内外学者进行了广泛深入的研究。从现有成果来看,可以将现有的观点大致分为三类,即企业社会责任与财务绩效呈正相关、负相关以及不相关。赵莉(2013)根据以往文献统计,59%的研究显示企业社会责任和财务绩效之间没有显著的关系,28%的研究显示两者之间有正相关的关系,2%则显示两者之间有负相关的关系。


  以往多数学者的观点是两者之间并不存在显著关系,例如张涛(2011)利用2007-2008年山东省工业企业的数据研究发现,国有工业企业社会责任衡量指标与其相应会计年度的财务绩效指标之间的相关关系并不明显,与其下一会计年度的财务绩效指标之间的相关性也不明显。金融业同样存在类似现象,李胸竹(2014)以我国16家上市商业银行2008-2012年数据为样本,发现政府持股比例与银行社会责任之间的关系呈中性。李晓莉(2012)采用了多元线性回归模型研究发现企业对职工责任在短期内对企业的绩效没有明显的作用。


  部分以CarolineFlammer(2013)和ThomasMacagno(2013)为代表的学者们,认为企业社会责任会促使企业产生具有竞争优势的新资源;并且Caroline在研究中还发现履行了社会责任的企业,其股价明显上升,而没有很好的履行社会责任的企业,其股价显著下降。国内学者孟军(2013)也认为履行企业社会责任能够促进企业经济利益和社会利益之间达到的平衡,实现经济利益与社会利益的双赢。针对两者关系在股权性质不同的企业中是否有差别赵存丽(2013)分析后发现民营企业的经济责任、利益相关者责任与财务绩效呈正相关。


  极少数学者提出反对意见,表明两者之间实为负相关关系,例如温素彬、方苑(2008)运用面板数据模型研究发现大多数企业社会责任变量对当期财务绩效的影响为负。李建升、李巍(2011)对浙江纺织行业样本企业数据的实证检验得出企业前期的社会责任和企业后期的财务绩效之间、同期企业社会责任和企业财务绩效之间呈负相关趋势。陈守明、张芳(2014),通过指数法和内容分析的方法发现,制度性企业社會责任与企业财务绩效呈显著负相关,且相对于大型企业,在规模较小的企业中其负相关性也更强。


  可见,学术界对企业社会责任的履行对财务绩效的影响并不能得出一致结论。且大部分学者的研究是基于某一行业的整体状况进行探究,而就某一地区某一行业的具体情形进行探究和分析却是不多见的。由于江苏省经济发展比较迅速,上市公司类型涵盖比较全面,在全国范围内具有典型性。因此,本文将江苏省的制造业行业为研究对象,对企业社会责任的履行与财务绩效的关系进行了研究和探索。


  3理论分析与研究假设


  根据杨汉明、邓启稳(2011)的研究,企业社会责任的理论基础包括:可持续发展理论、竞争力理论和利益相关者理论。本文对社会责任的衡量是基于利益相关者的角度。关于利益相关者,美国经济学家Freeman(1984)给出“利益相关者”的广义定义,即“那些能够影响企业目标实现或者能够被企业实现目标的过程影响的任何个人和群体”。李雍雅、吕理哲(2013)认为利益相关者理论为企业制定社会责任策略明确了方向与范围,继而企业按照利益相关者的利益诉求承担了社会责任,就会得到利益相关者的支持,获取社会的各种优质资源,更好地服务于企业发展,进而从长远来讲实现财务绩效的高质量增长。基于利益相关者的研究,国内学者已经取得一定的成果。蒋红芸、景珊珊(2013)对医药制造业企业2007-2011年的财务数据分析发现,企业对股东、供应商和员工履行社会责任会提高企业财务绩效,而企业对消费者、政府纳税的社会责任履行在一定程度上对财务绩效起反作用。汤荣辉(2014)以2010~2012年除制造业和金融、保险业之外所有行业的全部上市公司为样本,进行实证分析发现,企业当年对员工的社会责任贡献会降低该企业当年的财务绩效,但从长期来看会对企业的财务绩效产生积极影响,对投资者的社会责任也存在类似结论,而对公益事业的捐赠赞助支出对企业的财务绩效并没有显著的影响。ChristianHomburg(2013)等学者则基于利益相关者的研究发现供应商企业履行顾客的社会责任对其顾客忠诚度有着积极作用。本文借鉴前人的研究,利用利益相关者理论对社会责任和财务绩效相关性做出了进一步探讨,并将社会责任分为股东、债权人、供应商、企业员工和政府五个维度,作为本文的社会责任评价体系。


  股东是公司的出资人或投资人,对股东负责可以树立企業的形象,从而使股东愿意将更多的资金投入企业,增加资金融资渠道,使企业的各项经济活动都得到充足的资金支持。刘良惠(2011)认为,如果股东利益最大化受到损害,企业就无法长久地维护其他利益相关者的利益,如果企业不能实现盈利,其再生产就失去了物质基础,甚至面临破产,而企业的破产会带来生产资源的浪费和大量的工人失业等。


  企业获取融资的途径不仅仅来源于股东投资,随着企业生产规模扩大,企业仅凭内部融资无法达到需求的资金量。债权人作为企业的主要利益相关者之一,以提供贷款、货物或者服务的方式给企业提供融资。企业履行债权人责任,可以优化企业的信用形象,有利于促进债权人相信企业能够还款,从而使企业能够更容易的获得融资,缓解资金短缺或周转困难的局面。


  供应商是企业原材料、能源资源的供应者,企业供应链的断裂,会导致企业的正常生产经营活动无法正常运行。因此,企业对供应商负责,是正常生产经营的重要一环。企业承担对供应商的责任,有利于保障企业的供货渠道,并使用较低的成本保证期原材料的质量,从而帮助企业更好的追求经济利润。


  员工是企业盈利的缔造者,因此,维护员工的基本权益是企业所必须做到的。员工作为企业的利益相关者,向企业投入了自身的劳动力,使企业获得增值。因此,企业有责任维护其劳动力的保值和增值,并为员工提供一定的回报,履行员工责任。


  政府是企业行为规范的制定者,也是企业税收的征收者,企业的经营活动脱离了政府都不能正常运行。尤其是在我国,政府掌握企业运行的重要资源。因此,市场中的企业都不可避免的与政府之间存在一定的政治关联。自觉承担政府责任,要求企业自觉遵守市场行为准则,依法缴纳税款,在法律法规的框架内开展经营活动。


  根据上述分析,提出假设1:


  H1a:企业承担对股东的责任与财务绩效之间呈正相关。


  H1b:企业承担对债权人的责任与财务绩效之间呈正相关。


  H1c:企业承担对供应商的责任与财务绩效之间呈正相关。


  H1d:企业承担对员工的责任与财务绩效之间呈正相关。


  H1e:企业承担对政府的责任与财务绩效之间呈正相关。


  张兆国(2013)等学者进一步提出,就国内外企业社会责任和财务绩效相关性的研究来看,大部分研究都未能都得出一致的结论,很大程度上取决于研究方法的不同以及绩效衡量指标存在差异性。从研究方法上看,现有实证研究几乎都是静态、单向地考察企业社会责任对财务绩效的影响,而很少考虑两者之间的相互影响及其滞后性问题。然而,社会责任的履行对财务绩效的影响不仅在空间上可能存在着一定的相关性,在时间上可能也存在着一定程度的相关性。大部分学者在研究时都忽视了社会责任的履行对当期甚至后期财务绩效的长期影响,也就是企业社会责任的滞后性。因此,提出假设2:


  假设H2:前期社会责任的履行与后期财务绩效具有相关性。


  4研究设计


  4.1样本选择与数据来源


  本文选择了2015-2016年江苏省在上交所和深交所上市的189家制造业企业,在剔除部分样本量缺失的11家企业后,将剩余的178家企业作为本文的研究对象。本文样本公司的确定来源于上交所和深交所公布的上市公司名单以及2015版证监会行业分类;其数据来源于锐思数据库财务指标和相关财务报表的内容,以及巨潮资讯网公布的数据。


  4.2变量描述


  财务绩效作为被解释变量,牛晓琴、张晓慧(2012)对财务绩效的衡量采用了综合指数评价法,其选取的指标包括:净资产收益率、资产总额增长率、利润总额增长率、负债比率、流动比率和全部资本化比率。陈薇(2013)以及赵丹、赵青(2014)则选取了总资产报酬率指标来衡量财务绩效。肖和华(2011)采用了总资产收益率和净资产收益率来衡量企业的财务绩效。本文借鉴以上研究,选取了净资产收益率来衡量财务绩效。


  同时,关于社会责任指标体系的建立,许多学者提出了不同的衡量方法。本文借鉴李连华、陈钰(2012)、李海燕、李雪燕(2014)等学者对社会责任指标的衡量,并根据上市公司履行社会责任内容的研究,选用每股收益来评价企业对股东履行的责任,以资产负债率来判断企业对债权人的责任,用应付账款周转率来衡量企业对供应商的责任,以员工获利水平来评判企业对员工的责任,用资产税费率来衡量企业对政府的社会责任。


  李伟(2012)的研究发现,在企业履行社会责任过程中,企业年龄扮演着重要的角色,且由于我国企业性质的特殊性,企业性质对企业履行社会责任也有很大影响。李多、吴永立(2014)认为企业财务绩效和企业社会责任的履行情况都会受企业规模大小以及行业等因素的影响。于是,本文引入了三个控制变量,即企业规模、上市年限和企业性质。企业规模越大,企业的体制越健全,责任履行得越充分;上市时间越长,受到社会公众的监督作用越明显,社会责任的履行情况也越好;而国有企业由于扮演着投资人和人民利益代表者的双重身份,会比非国有企业更注重社会责任的履行。


  各变量的定义以及计算公式如表1所示。


  4.3研究方法与模型构建


  首先,本文运用Stata12.0软件,对2016年财务绩效与社会责任指标进行了描述性分析;再对研究变量之间的相关关系进行检验;然后以净资产收益率为因变量,每股收益、资产负债率、应付账款周转率、员工获利水平、资产税费率为自变量,以企业规模、上市年限和企业性质为控制变量,建立回归模型,检验自变量对因变量的影响程度;最后,再次利用回归模型,以2016年净资产收益率为因变量,以2015年社会责任指标为自变量,检验前期企业社会责任的履行对当期企业财务绩效的影响。


  根据假设,构建模型如下:


  5结果与分析


  5.1描述性分析


  对2016年社会责任与财务绩效的描述性统计包括最小值、最大值、平均值以及均差。表2给出了2016年企业社会责任与财务绩效的描述性统计结果。可以看到,2016年企业财务绩效的最大值为37.68,最小值为-22.15,二者差距比较大。说明从财务绩效角度来看,江苏省各企业间的发展不平衡。净资产收益率的平均值为7.73,尽管大于零,但数值较小,且方差为7.74,具有一定的波动性。因此,从整体来看,江苏省各制造业企业还有较大的发展空间,需要进一步发展。


  而在责任指标中,从方差来看,每股收益、资产负债率、员工获利水平以及资产税费率的变动都不大,说明在2016年间企业对股东、债权人、员工和政府的责任基本比较稳定。但是从企业对供应商的责任来看,应付账款周转率的波动较大,其均值由2015年的8.2降低到7.47,可能是由于部分企业支付供应商货款的时间缩短而引起的。而横向来看,应付账款周转率的最大值与最小值之间差距非常明显,造成应付账款周转率非常高的原因可能是因为企业支付供应商货款的时间很短,占用供应商资金的程度较低,对供应商的利益照顾较多。


  5.2相关性分析


  表3可以看到,企业对债权人和供应商的责任对财务绩效的相关系数显著性较强。其中,资产负债率与财务绩效的相关系数在5%的显著性水平上呈正相关,应付账款周转率与财务绩效的相关系数在5%的显著性水平上呈负相关。因此,假设H1b得到了验证,而假设H1c虽然相关性比较显著但并没有得到验证。此外,员工获利水平与财务绩效的相关系数在10%的显著性水平上呈正相关,因此,H1d得到了初步验证,并在回归分析中进行进一步检验。同时,企业对股东和政府责任与财务绩效的相关系数分别为0.74和0.32,虽然呈正相关,但都不显著,因此并不能检验假设H1a和H1e。从控制变量看,企业规模和企业性质对财务绩效的相关系数在5%的显著性水平上呈正相关,因此可以判断,企业规模对财务绩效有着积极影响,即企业规模越大,财务绩效越好;以及国有企业相比于非国有企业更有利于财务绩效的提升。


  5.3回归分析


  表4中,R-squared的值代表样本的决定系数,此比例的大小说明回归方程可以解释部分的多少,数值越大,能解释的部分越多,拟合程度较好,一般认为该值大于0.5较好。从结果中可以看出,该样本的R-squared的值为0.60,说明股东权益、资产负债率、应付账款周转率、员工获利水平和资产税费率对净资产收益率具有较好的解释能力。回归方程显著性检验的概率P值为0,代表方程总体上能通过显著性检验。


  从回归结果来看,股东收益、资产负债率与财务绩效之间的相关性都在1%的显著性水平上呈正相关,因此假设H1a和H1b可以得到验证。资产税费率与财务绩效之间的相关性在5%的显著性水平是呈正相关,因此可以判断企业对政府责任的履行对财务绩效有积极的影响,即假设H1e得到验证。而应付账款周转率与财务绩效之间的关系并不显著,假设H1c没有得到验证,可能的原因在于应付账款周转率的波动较大,且其平均值只有7.47,相对于行业最大值来说非常低,说明行业中大部分企业承担了较大的还款压力,不利于企业财务绩效的持续稳定发展。而企业对员工的责任在没有在回归分析中得到进一步验证。此外,企业规模与财务绩效之间的相关性也在1%的显著性水平上呈正相关,因此进一步证明了企业规模对财务绩效的正相关关系。


  5.4滞后性分析


  根据模型2,以2015年企业社会责任数据对2016年财务绩效数据的影响进行研究和分析,以证明企业履行社会责任的滞后性,得出结果如下。


  从表5中可以看出,该样本的R-squared值为0.42,基本达到拟合度。但仍小于0.5的可能原因包括但不限于:(1)数据之间存在一定的共线性问题;(2)样本量较小,不能很好的对回归方程进行解释;(3)在对企业社会责任的衡量着忽略了其他重要变量的影响。但是回归方程显著性检验的概率P值为0.00,代表方程总体上可以通过显著性检验的。


  从数值上来看,2015年的每股收益及资产负债率与2016年的净资产收益率都在1%的显著性水平上呈正相关,也就是说,企业对股东和债权人的责任对财务绩效的影响存在一定的滞后性。而企业对供应商、员工以及政府的责任与财务绩效之间具有一定相关性,但其相关性并不显著。因此,可以得出结论,部分前期社会责任的履行会对后期财务绩效产生显著正向的影响,即假设2得到了验证。同时,企业规模和财务绩效的关系系数在5%的水平上显著为正,这也说明企业规模对财务绩效产生持续影响。


  6结论与展望


  本文以我国江苏省制造业上市公司面对不同主体的社会责任承担情况为出发点,用近两年沪深两市制造业江苏省上市公司的经验数据验证企业履行社会责任对企业财务绩效的作用。研究结果显示:(1)企业对股东、债权人、员工、政府的责任承担将促进财务绩效的增长,而对供应商的责任与财务绩效的关系并不明显;(2)企业对股东和债权人滞后一期的社会责任对当期财务绩效有显著正向影响,但对其他主体滞后一期的社会责任与当期财务绩效并没有显著关系。


  基于本文的研究結果,企业应该意识到,自觉承担社会责任,不仅对当期和后期的财务绩效有显著的影响,从长远来看,更有利于树立企业的形象,增加内外部利益相关者对企业的信心,从而使企业获得长远的、可持续的发展。


  本文的研究尚存在一定的局限性。例如,由于相关性并不显著,研究结果并不能很好的说明企业履行供应商和员工责任对财务绩效的影响。此外,在研究社会责任的滞后性影响时,R-squared值低于0.5,说明自变量并不能很好的解释模型。因此,我们可以从以下几个方面对模型以及变量等进行改进:(1)检查单个变量的显著性值,并剔除显著性不明显的变量,从而提高模型的拟合度;(2)增加样本量,使样本企业不仅局限于制造业行业或者江苏省;(3)在本文的基础上,增加对社会责任指标构建的考量,扩大指标体系,包括道德和法律等非财务指标体系的构建,从而更加全面的构建社会责任指标体系。


  作者:刘振华


  第4篇:国有煤炭企业社会责任的认识误区及其克服措施


  一、国有煤炭企业在社会责任方面存在的误区


  (一)对社会责任认识不清


  部分国有煤炭企业认为履行社会责任会增加自身的成本,从而减少自身的收益,将社会责任与企业效益划分成对立的两面,无法正確地认识到社会责任对于企业发展的积极影响。国有企业的社会责任包括环境保护、员工权益等,这些社会责任的履行能够加快国有企业的发展。在环境保护方面,煤炭企业需要革新自身的生产技术,更新生产设备,提升煤炭生产的效率和质量,这样会在无形中增加国有煤炭企业的投入成本,因此,国有煤炭企业不愿进行环境保护方面的相关投资。部分国有煤炭企业在发展的过程中,不重视对中小煤炭企业的扶持,这就导致中小煤炭企业与国有煤炭企业之间的差距比较明显,煤炭企业的发展处于严重的失衡状态,影响了煤炭行业的发展。


  (二)不重视资源的节约


  煤炭资源是社会共有的资源,合理开发资源是国有煤炭企业的社会责任。但是部分国有煤炭企业在进行煤炭开采时,不重视资源的节约,资源浪费情况严重。其次,在开采资源时设备老化、技术落后,开采技术无法满足社会的需求。最后,国有企业在开采的过程中,监督工作执行不到位,导致很多煤炭资源被管理人员和员工侵吞,造成国家资产的损失。


  (三)忽略了员工及客户的权益


  员工也是国有企业发展过程中的重要参与者,对于国有煤炭企业的发展具有积极的作用,员工的权益是企业社会责任的重要部分,但是国有煤炭企业却忽略了员工的权益。具体表现在以下几个方面。首先,国有煤炭企业在生产经营的过程中缺乏对员工的培训,这不仅制约着员工个人的发展,同时也不利于国有煤炭企业活动的进行。其次,国有企业在发展的过程中激励机制不完善,在对员工进行激励的过程中,主要采用的激励方式为精神激励,物质激励相对来说比较少,员工的工作积极性无从体现,从而制约了国有煤炭企业的发展。国有煤炭企业经营的过程中,安全工作不到位,员工安全意识缺乏,这在无形中增加了事故发生的概率。客户是国有煤炭企业立足之本,只有获得客户的支持,才能提升自身在同行业中的竞争力和影响力。国有煤炭企业存在以次充好的情况,这种做法严重影响了客户对国有企业的评价,制约了国有煤炭企业的长期发展。


  二、提升国有煤炭企业社会责任认识水平


  (一)正确理解社会责任


  国有煤炭企业能否切实履行好自身的职责,首先需要正确认识社会责任。企业是社会发展的一分子,企业在发展的过程中,利用了社会中的各种资源,包括政策资源、法律资源等,这些资源为国有煤炭企业的发展提供了一个良好的外部环境,因此,国有煤炭企业必须履行社会责任。其次,履行社会责任对于国有煤炭企业的发展具有积极的影响。近些年来,环境污染问题日益严重,国有煤炭企业的生产规模比较大,在生产的过程中难免会对环境产生一定的破坏,履行社会责任,加大对环境保护的投入力度,能够帮助国有煤炭企业在社会中树立一个良好的社会形象。不仅如此,加强对环境的保护,还有利于建设生态型社会。最后,国有煤炭企业的规模比较大,相对于一些中小型煤炭企业来说,具有明显的技术优势,国有煤炭企业在发展的过程中,可以对中小型企业进行技术辅导,提升中小型煤炭企业的开采效率。


  (二)合理开采煤炭资源


  煤炭是国家经济发展过程中的重要资源,而且煤炭属于不可再生资源。在以往的经济发展过程中,国有企业不重视煤炭的开发使用,为了追求经济效益,盲目地开采煤炭,这就造成了资源的严重浪费,与国家可持续发展的战略背道而驰。因此,国有煤炭企业需要合理地开采资源。在进行资源开采时,国有企业需要加大投入,更新生产技术,完善生产设备,这样可以有效地提升资源的开发效率,同时可以在一定程度上避免资源的浪费。其次,在开采资源时,需要制定合理的规划,保证开发工作的顺利实施。最后,合理开采资源需要加强监督管理。国有煤炭企业需要对生产环节进行重点监督,对生产的数量进行及时统计,并对数据进行分析整理,从而避免生产过程中出现中饱私囊的情况。


  (三)重视员工及客户利益的保护


  国有煤炭企业在履行社会责任时,还需要重视对员工利益的保护。在保护时,需要从经济责任、法律责任以及伦理责任3个角度入手。在经济责任方面,国有煤炭企业需要为员工提供一个平等的平台,包括薪酬的公平性以及升职机会的公平性。其次,国有煤炭企业需要遵守国家的相关法律规定,保证员工的合法收益。国有煤炭企业在对员工进行激励的过程中,需要重视员工的物质激励,如可以在过节期间为员工发放相应的礼品,这样能够提升员工的工作积极性。国有煤炭企业在保护员工的利益时,可以让出一定的股份,允许员工持股,这样可以使员工成为企业的主人,有利于发挥员工的主人翁精神。国有煤炭企业在履行社会责任时,需要注重对员工的培养,定期对员工开展培训活动,尤其是生产部门的员工,传授给员工先进的生产技术,提升生产人员的生产效率。在生产的过程中需要树立安全意识,国有煤炭企业需要增强员工的自我保护能力,在业余时间进行一些安全知识的讲座活动,在讲座活动中,可以对煤炭开采中经常遇到的问题进行讲解,这样可以使员工在遇到事故时采用紧急有效的措施,从而将损失降低到最小。


  在与客户进行合作时,要本着互惠互利的原则,提供客户优质的产品,这样能够获得客户的信赖,有利于双方的长期合作。在产品出现问题时,国有煤炭企业应积极地与客户协商交流,对由于自身原因造成的损失进行弥补,提升客户的满意度。


  三、结语


  企业在发展的过程中需要履行自身的社会责任,这样才能树立良好的企业形象,国有企业更是如此。国有煤炭企业在社会责任认识方面存在一定的误区,从而影响了自身社会责任的履行。国有煤炭企业社会责任存在的误区包括:对社会责任认识不清、不重视资源的节约以及忽略了员工及客户的权益。正是由于这些误区的存在,导致国有煤炭企业在发展的过程中不能切实履行好自身的社会责任。因此,国有煤炭企业需要正确理解社会责任、合理开采资源以及重视员工及客户利益的保护,通过这些途径的运用,有效地促使国有煤炭企业履行自身的社会责任。


  作者:李冬梅


  第5篇:企业社会责任的经济学与法学分析


  目前我们所了解大的企业结构,绝不是只有股东结合的产物或者资本雇佣劳动的关系,更多的是利益方面的冲突以及合作平台。在这种情况下,企业就不得不处于更加复杂的结构与环境中。这就需要在经济学和法学的基础上,对企业社会责任进行分析与确定,只有这样才能够让企业在经济市场中规范自己的行为。


  一、企业社会责任的经济学分析


  在整个市场经济中,每个企业和公司都有权利追求更高的经济效益,这样才能够在市场中保住自己的地位。而法律不对公司行为进行限制,则就会让经济市场经商环境没有秩序,反而让企业存在于一种混乱的运作交易环境中。所以在对市场经济企业法律制度进行分析时,需要对市场中主体的企业存在的影响进行分析,并且还要对法律制度平衡状态进行分析。


  (一)经济学对企业履行社会责任的作用


  依据市场经济的自主调节原理,全部企业均会在决策中将自己的利益作为目标,从而进行不顾社会利益的行为。比如一些工业企业在对社会环境形成污染的时候,若是法律不对企业污染相关的活动进行管理与限制,则企业在利益的驱动下,就会将环境牺牲,不考虑在环保设备上的资金投入。一个企业若是在社会利益的立场上考虑,对治理污染方面投入资金,而其他企业不对环境污染进行考虑,则这个企业的污染治理投入就会因为市场的需求小,而让治理设备生产的价值增加,其产品价格也会相应增加。这样也就让企业的投资成本增加,进而降低企业本身的经济效益。


  因此,把企业社会责任发展成为道德责任与法律责任,并且进行有效的统一,这主要是为了以免有的企业只知道一味的追求利益,而对社会利益与损失进行忽视。企业社会责任,其就要让作为社会经济结构中关键构成的部门,企业必须要在追寻利益的时候,和社会利益构成一种利益平衡。在这种情况下,企业才能够在有序的环境中追求更多的利益,同时也能够让社会在规范的经济结构基础上更加稳定的发展。


  (二)经济学在企业法律制度制定中的作用


  在对企业相关法律制度进行制定的时候,法律对企业行为存在限制性,必须要让社会中各个主体行为遵守相关的条件,在这些条件中让主体之间的利益能够平衡。主体间相互牵制是人们选择制度的原因,也是这种制度能够长期存在的关键。在当前的时代中,企业社会责任能够被列入到正式的立法中,其就是能够处于利益平衡基础上进行考虑。在实际立法过程中,相关企业社会责任法律制度都对制度的自行实施能力进行考虑,这主要是因为实施能力能够对法律制度发展能力与运行成本进行决定。所以,就经济学分析的角度而言,企业社会责任制度不但和经济原理没有冲突,并且还充分符合现实中市场经济运行的规律。[1]


  二、企业社会责任的法学分析


  (一)法学对企业履行社会责任的作用


  在市场经济中,追求利益最大化是企业本质目标。而责任是社会的产物,而社会是由经济基础与建筑结构形成的整体。企业一旦不可避免的成为社会中的一体,其就必须要承担一定的责任。而企业缴纳税金、向社会提供优质产品以及服务,并且对生态环境进行保护等相关的方面,这些都是企业社会责任的体现。而这些体现都会被法律法规所约束。在公司相关的法律中有明确的指出:公司从事经营的活动,都需要遵循法律和行政法规,还有则是要遵守社会公德与商业道德等等方面,这是我国法律将社会责任纳入法律中的体现。这样的目的是让企业承担社会责任更加的明确。在企业中还有对劳动者的责任,在法律的基础上对企业的劳动者进行相关的保护。其中包含薪资获取权利、休假权以及劳动环境保护权利等等,这些都是将社会责任列入法律中的体现。


  (二)法学在企业发展中的作用


  在法律法规的逐渐健全中,企业管理者素质会随着提升,企业能够主动的承担社会责任。法律根本就是法本身存在的内部联系,其是经过法的实践和在实现机制运作中体现的。在法律的约束下,企业管理者能够认知到经济的发展中,人力资本能够为企业积累与创造出更多的利益与财富。所以,法学的价值是法律作为客体对主体的意义,这也是法律对人以及组织需要的满足。而企业法也是一种法律,企业法理必须要存在公平与正义的特点,这样才能够体现出自己最为基础的价值,将公平正义当做普遍的价值,将安全秩序当做基础价值,将经济效益当做目标价值。这样才能够让企业法价值更加的和谐与平衡,进而产出更多的社会效益。[2]


  三、结语


  企业处于经济社会结构中的重要位置,其必须要履行相关的社会责任。在经济学与法学的基础上对企业的社会责任进行明确,对企业相关行为进行约束,进而让整个经济市场更加有序,让企业也能够在良好环境中健康发展。


  作者:甘甜